摘要： 展。根据班主任职责,结合我校教育教学实际,特修定《班主任津贴 发放办法及班级量化考核细则》 。 一、考核原则 1 、坚持公平、公正、公开普查与抽查相结合。 2 、考核内... ...展。根据班主任职责,结合我校教育教学实际,特修定《班主任津贴 发放办法及班级量化考核细则》 。 一、考核原则 1 、坚持公平、公正、公开普查与抽查相结合。 2 、考核内
第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年中学班主任津贴发放办法班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发
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di P A G E 7 ye gong N U M P A G E S 7 ye 2 0 2 2 nian zhong xue ban zhu ren jin tie fa fang ban fa ban zhu ren shi xue xiao de yu gong zuo de zhong yao cheng dan zhe , shi wei xi jiao yu jiao xue guan li ren wu de he xin 。 wei tiao dong wo xiao ban zhu ren gong zuo ji ji xing 。 chong fen fa . . .
班主任面临着被处分、工资降级的时候,我们会不会也会主动与他们共担风险共担责任呢?如果是学校领导参与平分班主任津贴,更会给学校带来副作
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2021年中学班主任津贴发放办法撰写人:___日期:___ 2021年中学班主任津贴发放办法撰写人:___日期:___第PAGE页共NUMPAGES页 2021年中学班主任津贴发放办法班主任
班主任没有权利开出您的弟弟。您弟弟是在上初中,是国家规定的九年制的义务教育阶段,任何人都无权剥夺您弟弟的受教育的权利。您可以向学校反映此事,如果学校不纠正此事
不应把班主任津贴平分-最近,有些地方的教师来信反映:他们那里的某些乡、镇中心校把每月的班主任津贴平均发放给所有教职工,包括 不应把班主任津贴平分 相关推荐
[最佳答案] 我觉得不合法,然而我的单位还是把我的班主任津贴分给别人了 小学班主任每月400元津贴被学校全体在编教师平分合法吗?
切实提高班主任工作的积极性、主动性、创造性,提升班务工作的质量和水平,使班务工作规范化,考核内容具体化,考核工作实效化,特制定本考核办法。一、考核原则:按照考核工作“公平、公正、公开”的原则,坚持津贴与绩效挂钩,常规考核与动态考核相结合。
并根据考核结果对班主任发放津贴。一、考核范围和对象全县公办中小学(含中职、特教学校)在职在岗班主任。二、考核等次及津贴发放办法(一)班主任津贴总量按面上小学每
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