摘要：
peljar.cvs.hr. [2006-10-02]. （原始内容存档于2016-03-03） （克罗地亚语）. Susak. peljar.cvs.hr. [2006-10-02]. （原始内容存档于2016-03-03） （克罗地亚语）. Rava. peljar.cvs.hr. [2006-10-02]。...
peljar.cvs.hr. [2006-10-02]. （原始内容存档于2016-03-03） （克罗地亚语）. Susak. peljar.cvs.hr. [2006-10-02]. （原始内容存档于2016-03-03） （克罗地亚语）. Rava. peljar.cvs.hr. [2006-10-02]。
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高的依赖性。在G1期，染色体套数为2n的情况下，同源染色体是HR唯一可使用的模板。等到在S期／G2期有了姊妹染色分体（sister chromatid）的加入，染色体套数倍增为4n，这时候HR机制就有更多的修復模板可供选择，因此一般认为HR修復的运作在S期／G2期比较活跃。 非同源性末端接合（Non-homologous。
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gao de yi lai xing 。 zai G 1 qi ， ran se ti tao shu wei 2 n de qing kuang xia ， tong yuan ran se ti shi H R wei yi ke shi yong de mo ban 。 deng dao zai S qi ／ G 2 qi you le zi mei ran se fen ti （ s i s t e r c h r o m a t i d ） de jia ru ， ran se ti tao shu bei zeng wei 4 n ， zhe shi hou H R ji zhi jiu you geng duo de xiu 復 mo ban ke gong xuan ze ， yin ci yi ban ren wei H R xiu 復 de yun zuo zai S qi ／ G 2 qi bi jiao huo yue 。 fei tong yuan xing mo duan jie he （ N o n - h o m o l o g o u s 。
北弗里斯兰语（又称北弗里西亚语）为德国区域语言之一，使用人口约为10,000人，主要集中在德国石勒苏益格-荷尔斯泰因州西海岸地区以及包括分布在Föhr、Amrum、Sylt、黑尔戈兰岛上。北弗里斯兰语主要分为两种分支方言，内陆方言和半岛方言。方言之间不存在标准型，虽然有学者建议标准分支应为Moori。
”代表特殊性（peculiar），具有猎犬座α²变星的变光特性。作为此类的代表，玉衡星有两种相互作用的过程。首先，玉衡星的强磁场从其氧系燃料中分离出各种元素。其次，其自转轴与磁轴的角度（几近90度）造成地面观测时磁性元素谱段变化。这些元素及其谱段的转换，使得玉衡星的光度以5.1日为周期非常奇妙地变化。。
的情况下测量压入深度，以总试验力下压入深度与在初试验力下的压入深度之差（即所谓的残余压入深度）来表征硬度的高低，残余压入深度值越大，硬度值越低，反之亦然。 洛氏硬度的符号以HR表示。为适应各种不同材料的应用，根据所用的压头及试验力的不同组合区分为洛氏硬度标尺（英语：Rockwell scale）（A、B、C、D、E、F、G、H、K、L、M、P、R、S、V。。）。。
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dictionary of modern written Arabic (1994). HR 5340 （页面存档备份，存于互联网档案馆） Catalog GJ 541 （页面存档备份，存于互联网档案馆） Catalog HR 5340 （页面存档备份，存于互联网档案馆） Illustration comparing。
中国大陆：yyyy-mm-dd；hr时mi分se秒；hr:mi:se（12/24小时制） 印度：dd-mm-yyyy；hr:mi:se（12/24小时制） 日本：yyyy年m月d日；hr时mi分se秒（12/24小时制） 韩国：yyyy년 m월 d일 오전(午前)/오후(午后) ，yyyy. mm. dd.；hr시 mi분。
- AEGEE's online magazine （页面存档备份，存于互联网档案馆） AEGEE-Academy - training and HR resources （页面存档备份，存于互联网档案馆） AEGEE Television Description and reviews of all。
金管会表扬保险业加薪优良標竿企业，为当年唯一上榜的外商人寿公司。 2022年 《松林部落伊娜谷香糯米保种行动》荣获第6届资诚永续影响力奖企业永续组银奖。 2023年 《HR Asia》杂誌颁发2023年台湾亚洲最佳企业雇主奖。 《南投县仁爱乡亲爱村地方创生计画》获第6届台湾永续能源研究基金会（TAISE）全球企业永续奖（GCSA）最佳案例奖（Best。
（1948年至1969年）向阿根廷出售 Hr.MsBuffel 号 Hr.Ms. Abraham Crijnssen 号 Hr.Ms.De Ruyter 号 Hr.Ms.Jacob van Heemskerk 号 Hr.Ms.Kortenaer 号 Hr.Ms.Java 号 Hr.Ms.Tromp 号 Hr.Ms.Bonaire。
CITEREFGröner (help) Hildebrand, Röhr & Steinmetz，第122页. sfn error: no target: CITEREFHildebrand,_Röhr_&_Steinmetz (help) Hildebrand, Röhr & Steinmetz，第123页. sfn。
前1200年–前1125年：青铜时代晚期 III C1 前1125年–前1100年：青铜时代晚期 III C2 HR I对应于青铜时代中期与晚期的转换期，迈锡尼文明的文化开始于此时期。 HR II时期遗迹有了显著的增加。在该时期的末叶，米诺斯王宫诺索斯、斐斯托斯、马利亚（英语：Malia,。
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pXmlDoc; HRESULT hr = pXmlDoc.CreateInstance( __uuidof(MSXML2::DOMDocument60), NULL, CLSCTX_INPROC_SERVER); if( FAILED(hr)) printf("Failed to create。
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medijskoj pismenosti: Kako su pali Daily Mail, Breitbart i InfoWars. Faktograf.hr. 18 October 2018 [2021-12-16]. （原始内容存档于2019-03-23） （克罗地亚语）. Jarić Dauenahuer。
文化心理学与跨文化心理学的区别在于，跨文化心理学家通常将文化作为检验心理过程普遍性的手段，而不是确定当地文化习俗如何塑造心理过程。因此，跨文化心理学家可能会问，皮亚杰的发展阶段论是否在各种文化中具有普遍性，文化心理学家会对一组特定文化的社会实践如何以不同方式塑造认知过程的发展感兴趣。 Institute of Cultural Psychology。
轸宿在古代被认为是楚的分野，其星多与楚地城池对应。位于轸宿的长沙星在各种古籍中被提及，如《晋书·天文志上》：“长沙一星，在轸之中，主寿命。”《丹元子步天歌》：“(轸)四星似张翼相近，中央一个长沙子。” Object query : HR 4696. SIMBAD. C.D.S. [2013-01-18]。
长：5540mm，宽：2230mm，高：2950mm，重量16.5公吨 最高时速：40km/hr，输出功率247hp。 车号(佳里糖厂): 142 147 大部份厂区由台南县政府於2003年承租，名为萧壠文化园区，经常举办各种艺文活动，其中以举办「2005年世界糖果文化节」规模最大。一部份厂区承租予义典科技。
人力资源管理（英文：Human resource management，简称：HRM或HR）是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。。
Miller, 1988, pp. 36–47. Miller HR, Miller OK，第36-47页 Miller HR, Miller OK，第75页 Miller HR, Miller OK，第69页 Miller HR, Miller OK，第61页 Dring DM. (1980)。
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