停薪留职的社保,停薪留职社保可以不交吗

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2021年8月12日-职工在停薪留职期满前未办理复工手续或辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或

2023年8月26日- 一、单位职工停薪留职社保怎么办理 停薪留职后，社保的处理方式如下： 1.如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双

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2024年1月14日- “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。 如果协议中

答：看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄;职工在停薪留职期满前未办理复工详情

2019年6月24日- 而“停薪留职”，则是指职工在有期限离岗停薪并保留在该单位的职工身份，那么，停薪留职社保怎么办呢？ 关于“停薪留

2018年10月6日-(一)要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。(二)停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无

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2021年1月21日- 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度

2023年7月2日- 如果协议中没有约定的，单位需要继续承担社保的缴纳。 一、单位职工停薪留职社保怎么办 停薪留职后，社保的处理方式如下： 1.如果协议中约定了在停薪

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2020年1月19日-单位就应当为“停薪留职”职工按时、足额缴纳社保。 第二、“停薪留职”人员虽没有为单位提供劳动义务，但每月按双方协议缴纳管理费。参照1983年6月1

2024年3月3日- 停薪留职期间社保缴纳问题，取决于停薪留职协议内容及法律规定。一般而言，雇主需为停薪留职员工续保社保，保障其基本权益，符合劳动及社保法要求

2020年9月12日- 一、停薪留职社保怎么办 看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴