![](/pic/员工宿舍喝酒处罚通告.jpg)
網頁宿舍安排. 宿舍床位数量根据员工人数确定,确保每个人都有床位可住; 宿舍内应设置独立卫生间、洗漱台、热水器等基本生活设施; 宿舍应安排专人负责宿舍的日常管理,如卫生清洁、物品摆放等。 2. 管理制度. 制定宿舍管理规章制度,明确各项规定和要求; 定期对宿舍进行卫生检查,确保宿舍整洁; 对违规行为进行处罚,对良好表现进行奖励; 定期组织安 …
網頁公司员工宿舍管理方案. 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐,其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒,不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂( …
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網 頁 gong si yuan gong xiu she guan li fang an . yi 、 mu de : wei shi yuan gong xiu she bao chi yi ge liang hao 、 qing jie 、 zheng qi de huan jing , yi bao zheng yuan gong zai gong zuo zhi yu de dao chong fen de xiu xi , wei hu xiu she an quan he ti gao huan jing pin zhi , te zhi ding ben ban fa 。 2 、 zhu xiu yuan gong ge ren chuang shang yong pin qi chuang hou xu bai fang zheng qi , qi ta si ren wu pin 、 yi wu xu bai fang zheng qi huo shou ru xiang gui 。 3 、 zhu xiu yuan gong xi shai yi wu xu zai tian tai zhi ding qu yu huo xiu she liang shai , bu de sui yi zai zou lang 、 guo dao ji qi ta gong gong qu yu liang gua ( …
網頁2017年4月12日 · 企业根据规章制度或劳动合同向员工发放的住房补贴,属于工资的范畴,应当缴纳个人所得税和五险一金。 计算住房补贴需缴纳的个税时,需要与其他工资收入相加,总额按照《个人所得税法》规定的超额累进税率确定交税数额,由企业在发放工资时代为扣缴。 此外,住房补贴应计入该年度月平均工资,作为下一年度五险一金的计算基数。 依 …
網頁宿舍 宿舍楼、宿舍房间应统一编号。宿舍室内高度不低于2.5米,通道宽度不小于0.9米,人均使用面积不小于2.5平方米,每间宿舍居住人员不超过8人。床铺高度不低于0.3米,面 积不小于1.9米×0.9米,床铺间距不小于0.3米,床铺搭设 不超过2层。
網頁2022年6月12日 · 本案中,员工宿舍不属于用人单位应当提供的劳动条件,劳动者主张用人单位要求其搬离宿舍,属于降低劳动条件或未向其提供劳动条件的观点是不成立的。
網頁所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。 二、住宿与退宿手续. 1.住宿. 1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》,经部门领导及行政部经理书面批准后,由宿舍管理员安排房间,并发 …
網頁首先,申请住宿条件应明确规定员工住宿的范围和条件。 一般情况下,住宿宿舍主要面向远离公司或者不方便通勤的员工,包括外地员工、实习生、临时工等。 申请住宿的员工需提出申请并提交相关证明材料,如身份证明、工作证明和住宿期限等。 此外,还要规定员工住宿期限,比如实习生可以住宿的最长时间为6个月,临时工可以住宿的最长时间为3个月, …
網頁2023年10月27日 · 2022年9月,张某承租位于徐泾镇盈港东路某弄某号某室房屋,其作为某湘菜店的店长,擅自将下属员工安排入住该房屋,用作员工宿舍。 据房东称,房型为三室两厅,房屋购买时客厅已经分隔开一个卧室,目前房屋共四个房间,一共居住八人,其中一个房 …
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網頁员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所,为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境,公司特制定以下制度,所有同事必须遵守和执行: 1.该制度旨在保持员工宿舍的清洁卫生、整齐的环境和公共秩序,Байду номын сангаас员工得到充分的休息,提高工作效率。 2.项目经理部应该指定一名管理员负责职工宿舍的管理,各施工队应该明确一名领 …
網頁2023年11月7日 · 今日普法:公司为员工提供宿舍面临的法律风险有哪些?. 员工宿舍管理不当引发法律风险,企业被判赔偿70万。. 企业需建立宿舍管理制度,购买雇主责任险,严禁危险行为,规范进出管理,定期检查和教育,以减少宿舍安全风险。. 近期,一宗因员工在
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