摘要：
2022年9月4日- -， 视频播放量 1760、弹幕量 0、点赞数 11、投硬币枚数 1、收藏人数 39、转发人数 20， 视频作者 普世琳锒， 作者简介 三十功名尘与土，八千里路云和月... ...
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2022年9月4日- -， 视频播放量 1760、弹幕量 0、点赞数 11、投硬币枚数 1、收藏人数 39、转发人数 20， 视频作者 普世琳锒， 作者简介 三十功名尘与土，八千里路云和月
2021年7月20日-“有效性是可以学习的，也必须是获得的。”可能有些人更适合担任领导角色，但要成为一名有效的管理者，你需要培养效率技能。 💡心得分享 在有限的时
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2 0 2 1 nian 7 yue 2 0 ri - “ you xiao xing shi ke yi xue xi de ， ye bi xu shi huo de de 。 ” ke neng you xie ren geng shi he dan ren ling dao jiao se ， dan yao cheng wei yi ming you xiao de guan li zhe ， ni xu yao pei yang xiao lv ji neng 。 💡 xin de fen xiang zai you xian de shi . . .
2022年5月27日-《卓有成效的管理者》是写给每个人的价值千金的咨询报告。如何摆脱忙碌又低效的窘境?如何在工作发展自我、获得更大的成就?德鲁克拎出了问题的症结所在,并提供了极具针对性的建议。
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2024年3月15日-(null) 2024-03-15 10:39:40
它们必须在有能力和卓有成效的管理者的使用下才能发挥作用和功效.rdquo北京光华管 北京光华管理研修中心jdchuangyahoocom感谢您与我们分享您的经验和体会!祝您的工
《卓有成效的管理者》中第一章内容,主题为:卓有成效是可以学会的.有感于以下五条内容: 一、“一般来说,管理者普遍才智较高、想象力丰富并具有很高的知识水准.但是一个人的有效性,与他的智力、想象力或知识之间,几乎没有太多的关联.有才能的人往往最无效,因为他们本身并没有认识到才能本身并不是成果.一个人的才能只有通过有条理、有系统的工作才有可能产生效益.”这句话我理解是真正卓有成效的管理者不仅需要有智力、
2022年10月7日- 卓有成效的管理者心得体会3 阅《卓有成效的管理者》，仿如良师益友，今天分享文中几组关键词，浅谈个人见解： 自我管理：泰勒斯曾说过，向别人提意
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＋▂＋ 人人都可以卓有成效大家好,今天和大家交流的这本书叫《卓有成效的管理者》,作者是彼得-德鲁克.德鲁克是管理学科的开创者,更是被尊为“现代管理
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分享人:张越《卓有成效的管理者》一书是彼得·德鲁克的代表作之一,他是理科学开创者,他被尊为“大师中的大师”、有着“现代管理学之父”之称,他的思想影响传播了130多个国家;它对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁.
2022年8月15日- 卓有成效的管理者|无稿分享|即兴演讲， 视频播放量 1182、弹幕量 0、点赞数 6、投硬币枚数 0、收藏人数 20、转发人数 9， 视频作者 热爱生活的Jins,
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╯﹏╰ 第一,时间往往属于别人,工作随时会被打扰.之前有时候李通在统计着财务呢,我拿着一个场次利润表去跟他核实,要讨论好一会. 第二,疲于应付一些突发事项,抽不开身去思考真正重要的事项. 第三,需花大量时间与其他人沟通,只有自己的工作成果要被组织吸收利用,才能发会效果.像李通召集开会讨论问题,思想会议“你想成为什么样的人?”“几年之后,1年之后,你希望自己有什么变化”这些,还有强调游戏内容“我们应该怎么怎
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