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人性假设与管理的启示 格式:PDF 页数:2 上传日期:2012-06-23 13:17:10 浏览次数:111 下载积分:700 用阅读器打开 加入阅读清单 下载稻壳阅读器 安装稻壳阅读器,免费下载道... ...
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浅析人性假设理论及对现代企业管理的启示 意舒坊上传于2012-01-01|暂无评价|0人阅读|0次下载|暂无简介|举报文档 阅读已结束,如果下载本文需要使用1下载券 下载 想免费下
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qian xi ren xing jia she li lun ji dui xian dai qi ye guan li de qi shi yi shu fang shang chuan yu 2 0 1 2 - 0 1 - 0 1 | zan wu ping jia | 0 ren yue du | 0 ci xia zai | zan wu jian jie | ju bao wen dang yue du yi jie shu , ru guo xia zai ben wen xu yao shi yong 1 xia zai quan xia zai xiang mian fei xia . . .
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如果给人提供适当的机会,就能将个人目标和组织目标统一起来等。“人性假设”理论对学校管理的启示现代企业管理如此,学校管理亦不例外。依据麦氏 “人性假设”的Y理论
是影响起管理的重要因素。人性假设理论便是反应管理者思想的理论。人性假设理论不仅只是学术性的知识,也不仅仅停留于历史的脚步,对于现代企业管理也有很深刻的启示。
4 西方管理理论中人性假设及对现代企业管理的启示 2011 5 基于人性假设的企业员工激励模式研究 2009 6 自在人:S管理模式的人性假设及其在网龙(中国)公司的实际应用 200
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400人性假设理论对班级管理的启示陈紫茹 江苏大学教师教育学院摘 要:随着西方管理学的发展,出现了不同的关于人性的假设理论。麦格雷戈曾指出,每项管理的决策与措施都是依据有关人性与其行为的假设而做出的。如何科学地管理学生、调动学生学习的积极性,这在班级管理中是个重要的问题。而这些人
管理人员不应只注重任务的完成,而应注重满足员工人性假设理论对现代员工管理的启示刘靳(山西潞宁煤业有限责任公司,山西忻州036700 )摘的正确认识和理解就显得很重要。
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